metal-coder 的北极星定义 —— 8 个元思考组成的演化序列，构成项目本质。 从"我们解决什么问题"开始，到"系统怎么自己进化"结束， 每个元思考都 derives_from 前一个，本身就是一条 derivation chain。 **所有其他 skill / cli 命令 / docs 都是这 8 个元思考的具体化或优化。** 读完本 skill 才算真正理解 metal-coder。 必须加载场景： (1) 第一次接触 metal-coder（在 docs/ 之前先读本 skill） (2) 设计任何新功能 / 新命令前 — 先确认它服务哪个元思考 (3) 评估"这个改动是不是核心"— 用 8 元思考序列对照 (4) 想理解 metal-coder 与 v5 / docs/ / lead-daily-practice 的关系 (5) 跨 work chain 反思时 — 检查 8 元思考是否真的在被实施
metal-coder 项目内 Lead 的日常操作 SOP —— 把元思考定义 + meta-cli 11 命令 + Tower 蒸馏组合成可执行的 7 步流程。 必须加载场景： (1) 在 metal-coder 项目（/home/hhh0x/metal-coder/）内推进任何工作 (2) 不知道某个场景该调哪个 meta-cli 命令 (3) 写完一个 meta 文件，需要自检是否合格元思考 (4) chain 累积 ≥5 metas，考虑是否 Tower distill (5) 决定是否 fork 一个工作为多个 sub-chain 本 skill 是元思考定义（docs/meta-thinking/）和 meta-cli 命令实现的 bridge 层。 没有它，Lead 会 default 手写 metas 而不调 cli，工具不被使用价值流失。
Claude Code Agent Teams 完整使用指南：多 session 协作、共享任务、inter-agent 通信。 包含 Lead 管理方法论（Spawn 设计原则、协调模式、纠正策略、知识提取时机）。 使用场景：(1) 创建和管理 agent team (2) 设计 spawn prompt 和角色分工 (3) 理解 tools API（TeamCreate/SendMessage/Task*/EnterPlanMode） (4) 排查 agent teams 问题（teammate 不出现、权限、shutdown） (5) 对比 subagents vs agent teams 选型 (6) Lead 准备创建 agent team 前参考 spawn prompt 设计清单 (7) 协调并行 agents 时选择合适的协调模式 (8) Agent 偏离任务时应用 3-level 纠正策略 (9) 决定何时提取知识到 guide-*/observe-* skills
v5 入口 — Lead + Sub-agent + Agent-Team-Member + Meta-meta + Skill-manager + Advisor 协作系统宪法（7 角色）。 v4 在 SKILL.md 单文件中累积过满（1638 行），v5 拆分为 13 个聚焦文件 + 1 入口索引， 提升 cold-start navigability，并新增 7 角色 (含 skill-manager + advisor) / mermaid 数据流图 / enforcement layer / dashboard 规范。
元思考（MetaThink）方法论：从第一性原理推导系统行为，而非机械查文档。 核心是理解"为什么这样设计"而非"它是什么"，从设计约束推导出不可消除的行为边界， 用这些边界作为代码正确性的 eval 标准，并区分"我们的 bug"与"系统的固有限制"。 有以下意图时必须加载此 skill： (1) 不知道某个行为是 bug 还是系统正常行为 → 用元思考做 fault attribution (2) 面对新的技术系统，需要快速建立正确的心智模型 → 用元思考推导约束 (3) 对一段代码有多种实现方式，不知道哪种正确 → 用元思考找 eval 标准 (4) reconcile 发现异常，不确定根因 → 用元思考的约束链追溯 (5) 需要理解为什么 guide-polymarket-fundamentals 这样设计 → 读本 skill
Create new skills, modify and improve existing skills, and measure skill performance. Use when users want to create a skill from scratch, update or optimize an existing skill, run evals to test a skill, benchmark skill performance with variance analysis, or optimize a skill's description for better triggering accuracy. Also use for Earning Engine PM v2 skill creation — task-* skills (development tasks), strategy-* skills (trading strategy lifecycle), observe-* skills (analysis reports), guide-*/map-* skills (knowledge docs). When users say "create a task", "plan a new feature", "analyze architecture", "write a guide", or "develop a new strategy", use this skill to route to the appropriate PM v2 template.