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基于 SOC 职业分类
正在显示 SKILL.md
| name | tweet-pipeline |
| description | 推文创作主控流水线:选题→调研→观点→推文→优化→交付。 一键完成从选题到400-600字可发布推文的全流程,强调收藏价值。 触发词:「流水线」「一键推文」「pipeline」「完整推文」。 |
| triggers | ["流水线","一键推文","pipeline","完整推文"] |
| output_schema | {"type":"object","properties":{"title_options":{"type":"array","items":"[Truncated]","description":"3个标题备选","maxItems":3},"tweet_versions":{"type":"array","items":"[Truncated]","description":"3个最优版本(默认模式)或10个版本(完整模式)"},"closing_hooks":{"type":"array","items":"[Truncated]","description":"5种结尾钩子"},"publish_suggestion":{"type":"object","properties":"[Truncated]"}},"required":["title_options","tweet_versions","closing_hooks","publish_suggestion"]} |
| tools | ["web_fetch"] |
收到用户输入的选题后,按顺序执行以下流程。
调用 topic-research skill 的逻辑:
调用 opinion-generator skill 的逻辑:
调用 tweet-writer skill 的逻辑:
最终输出包含:
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 📌 标题 | 3 个备选(从5个中选最好的3个) |
| 📝 推文正文 | 默认 3 个最优版本(完整模式输出 10 个) |
| 🎣 结尾钩子 | 5 种类型 |
| 📅 发布建议 | 时间、配图、标签建议 |
所有推文字数严格控制在 400-600字
保存到:~/.openclaw/workspace-self_media/tweets/YYYY-MM-DD-选题名.md
如果用户说「快速版」或「只要成品」:
{
"title_options": [
"工具爆发≠团队升级,这个判断3年后依然有效",
"AI编程工具300%增长背后:采纳率卡在20%",
"为什么90%的团队用不好AI编程工具"
],
"tweet_versions": [
{
"style": "震撼型",
"content": "推文正文...",
"word_count": 523,
"collection_point": "存下这个判断,3个月后验证"
}
],
"closing_hooks": [
{ "type": "提问型", "content": "你怎么看?" },
{ "type": "开放型", "content": "你身边有这种例子吗?" }
],
选题:AI编程工具爆发但团队采纳率低
模式:快速模式
{
"title_options": [
"工具爆发≠团队升级,这个判断3年后依然有效",
"AI编程工具300%增长背后:采纳率卡在20%",
"为什么90%的团队用不好AI编程工具"
],
"tweet_versions": [
{
"style": "震撼型",
"content": "AI编程工具爆发了。GitHub数据显示年增300%。但我调研了20家中型公司,18家还在用老方法。\n\n300%和20%,这两个数字放在一起很奇怪。原因很简单:不是工具不行,是团队的工作流改不动。\n\n很多公司买AI编程工具的方式是——买一个license,给所有人用,然后等着效率提升。结果发现没人用。\n\n真正跑起来的团队只有一种模式:找一个懂工具的人,给他2周时间,把工作流改一遍,然后其他人自然跟上来。\n\n工具爆发,但采纳率卡在20%。不是技术问题,是组织问题。\n\n这个数字值得收藏。3年后回头看。",
"word_count": 198,
"collection_point": "工具爆发≠团队升级,这个判断3年后依然有效"
}
],
"closing_hooks": [
{ "type": "提问型", "content": "你身边有这种例子吗?", "goal": "reply" },
{ "type"