OrangeCold
OrangeCold/thinking-models-marketplace
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基于 SOC 职业分类
| name | thinking-will-skill |
| description | 使用能力意愿矩阵思维模型来分析问题、输出计划或输出文章。适用场景：员工分类管理。核心：能力强弱 × 意愿高低。 |
| license | MIT |
领域：领导力与管理 | 核心：能力强弱 × 意愿高低 | 场景：员工分类管理
能力意愿矩阵是领导力与管理领域的经典思维模型，核心思想是能力强弱 × 意愿高低。 它帮助你在员工分类管理的场景下，更系统、更高效地思考和决策。
用能力意愿矩阵分析{topic}：
| | 高意愿 | 低意愿 |
|------|--------|--------|
| 高能力 | 授权挑战 | 找激励点 |
| 低能力 | 培训指导 | 考虑换岗 |
对同一个人不同任务可能处于不同象限。