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Standardmäßig ist der Prompt ausgewählt, der zuerst die Quelle prüft. Sie können zu einem direkten Befehl wechseln oder eine lokale Kopie herunterladen.
Lesen Sie SKILL.md und alle von SkillsMP angezeigten Begleitdateien, bevor Sie sich für eine Installation entscheiden.
Mit Codex oder Claude installieren Kopieren Sie diesen Prompt, fügen Sie ihn in Codex, Claude oder einen anderen Assistant ein und lassen Sie die Skill-Seite prüfen und installieren.
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npx skills add https://github.com/CSlawyer1985/legal-skillhub --skill corporate-legalDer Befehl bleibt in einer Zeile. Scrollen Sie horizontal, um ihn vor dem Kopieren vollständig zu prüfen.
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88查企业风险查询与分析工具 —— 专注于中国大陆企业的法务风险查询与分析，覆盖经营异常、行政处罚、监管措施、被执行人、失信被执行人、司法案件等风险类型。支持公司名称、统一社会信用代码、companyId 三种输入方式，自动完成风险查询并输出结构化风险分析总结。 触发场景：仅当用户意图为查询企业风险/法务风险时触发。包括但不限于：企业风险查询、公司风险、经营异常、行政处罚、监管措施、被执行人、失信被执行人、司法风险、风险扫描、风险评估、企业合规审查、风险报告、XX公司有什么风险、XX公司安全吗、XX公司有没有处罚、XX公司被执行过吗。 不触发场景：纯粹的企业信息查询（如查公司、搜企业、工商信息、注册资本、法人代表、股东结构、专利商标等）不应触发本技能，请使用其他 cha88 系列工具。
Manages Rule 30(b)(6) corporate representative deposition workflows — drafting notice topics with reasonable particularity, building examination outlines, defending designees, handling objections, and preserving binding admissions for summary judgment or trial. Use when drafting or responding to 30(b)(6) notices, selecting and preparing designees, building topic-by-topic outlines, or triaging scope and privilege disputes. Trigger keywords: 30(b)(6), corporate representative deposition, topic list, designee, notice analysis, deposition objections, corporate admissions.
Guides taking and defending Rule 30(b)(6) corporate representative depositions. Drafts topic lists with reasonable particularity, builds examination outlines for binding corporate admissions, analyzes noticed topics for objections, and prepares designees. Use when drafting 30(b)(6) notices, preparing corporate deposition topics, selecting or preparing designees, or defending corporate representative depositions.
Basierend auf der SOC-Berufsklassifikation
SKILL.md wird angezeigt
| name | corporate-legal |
| description | 企业法务技能套件：企业背景调查、公司决议、合规审查、查案例、法务日报、法律文书、电子签发起、风险评估。 |
本技能是一个综合技能套件，包含多个子技能。接到用户请求后，按以下流程执行。
分析用户输入，与下方路由表逐一比对。匹配规则：
匹配到子技能后，根据子技能索引表找到对应的文件路径，必须使用 read_text 工具读取 references/ 目录下的完整执行模板。
严格按照加载的模板逐步执行。模板中定义了：
按模板规定的格式输出结果。如果模板要求生成文件，写入后声明产出物。
| 子技能 | 功能说明 |
|---|---|
| 企业背景调查 | 输入公司名称，查询工商信息、诉讼记录、经营风险，输出量化风险评级的尽调摘要。 |
| 公司决议 | 输入决议事项，自动生成股东会/董事会决议及配套章程修正案... |
| 合规审查 | 输入业务事项，逐项检查个保、广告合规、资质、数据安全、消费者权益。 |
| 查案例 | 输入案情描述，匹配类似案例并提炼裁判观点，预判胜率并提供诉讼策略建议。 |
| 法务日报 | 聚合法务工作信息，生成结构化法务日报或周报... |
| 法律文书 | 输入事实和诉求，适配文书类型生成律师函、起诉状、答辩状等初稿。 |
| 电子签发起 | 准备合同签署，执行签前检查、配置签署顺序、生成操作指引。 |
| 风险评估 | 输入业务事项或交易方案，构建法律风险矩阵（可能性 x 严重度 x 可控性）... |
| 子技能 | 英文标识 | 文件 |
|---|---|---|
| 企业背景调查 | company-background-check | references/company-background-check.md |
| 公司决议 | corporate-resolution | references/corporate-resolution.md |
| 合规审查 | compliance-review | references/compliance-review.md |
| 查案例 | case-lookup | references/case-lookup.md |
| 法务日报 | legal-daily-briefing | references/legal-daily-briefing.md |
| 法律文书 | legal-documents | references/legal-documents.md |
| 电子签发起 | e-signature | references/e-signature.md |
| 风险评估 | risk-assessment | references/risk-assessment.md |
| 协同技能 | 典型场景 |
|---|---|
| 合同管理 | 风险评估需以合同审查结果为输入 |
| 企业财税 | 合规审查涉及税务事项时需财税数据支撑 |
| 投行业务 | 招股书和并购方案中的法律风险披露需法务做合规审查 |
| 股权投资 | 条款审查和尽调清单需法务风险评估支撑 |
以上为推荐协同路径。执行复合任务时，请根据实际需求灵活组合。
本章节使本技能包对齐「六步闭环工作流_融合数字员工体系.md」标准，实现分析→方案→执行→验证→交付→复盘的全流程闭环。
本技能原有四步流程（意图识别→加载模板→按模板执行→输出结果）映射到六步闭环：
| 闭环步骤 | 对应本技能环节 | 具体动作 |
|---|---|---|
| 1. 分析指令 | Step 1: 意图识别与路由匹配 | 提取用户需求中的目标、范围、限制；标注不确定信息；判断子技能匹配度 |
| 2. 制定方案 | Step 2: 加载子技能模板 | 根据子技能索引读取模板；确认输入要求、执行步骤、输出格式；定义验收口径 |
| 3. 执行任务 | Step 3: 按模板执行 | 严格按模板逐步执行；记录关键步骤和偏差 |
| 4. 验证结果 | Step 3 末尾 + 自查 | 对照模板质量标准逐条自检；未通过项返回修复 |
| 5. 交付结果 | Step 4: 输出结果 | 按模板格式输出；附带验证结论；标注风险与建议 |
| 6. 复盘沉淀 | （新增） | 将本轮法律意见书/合规审查中的修正经验固化为法务方法论 → 更新法务规范库与风险数据库 → 形成可复用审查清单 |
本技能包对应的角色分工如下：
| 职能类型 | 角色名称 | 职责 |
|---|---|---|
| 中枢型 | 主控 | 调度子技能选择、判定交付质量、控制轮次节奏 |
| 分析型 | 法务研究员 | 需求拆解、意图识别、子技能路由、法律问题定性 |
| 产出型 | 法务文书专员 | 实际执行模板、生成法律文书/尽调报告/审查意见 |
| 验收型 | 合规审核员 | 法律合规验证、条文引用准确性检查、风险评级复核 |
角色间接口协议：
| 参数 | 默认值 | 说明 |
|---|---|---|
| 默认循环轮次 | 3 | 无复杂子任务时的标准轮次 |
| 安全最大轮次 | 6 | 防无限迭代的硬上限 |
| 每轮最大改动点数 | 3 | 单轮内子任务修改/优化上限 |
| 失败熔断 | 同一问题2轮未解决即标记已知限制 | 防止反复尝试无效修复 |
| 低收益检测 | 连续2轮仅做格式/措辞微调时建议结束 | 避免过度优化 |
收敛判定逻辑：
每个子技能执行完毕后，必须对照以下检查项：
| 检查维度 | 检查项 | 判定标准 | 适用子技能 |
|---|---|---|---|
| 功能完整性 | 是否覆盖模板所有必填输出 | 全部必填项已产出 | 全部 |
| 法律准确性 | 条文引用是否准确、时效是否有效 | 法条编号/版本/生效日期正确 | 查案例、合规审查、法律文书、风险评估 |
| 结构一致性 | 输出格式是否符合模板规范 | 章节/字段/表格与模板一致 | 全部 |
| 规则符合性 | 是否违反约束规则 | 无越权、无跳过步骤 | 全部 |
| 质量底线 | 是否满足模板质量标准 | 核心指标达标 | 全部 |
| 可追溯性 | 结论是否有输入/数据支撑 | 引用来源可定位 | 全部 |
| 逻辑一致性 | 法律推理链条是否完整、结论是否有充分法条和事实支撑 | 推理无跳跃、结论可核对 | 全部 |
注：法务日报、企业背景调查、电子签发起、公司决议 不涉及条文引用准确性检验，对应「法律准确性」维度自动跳过。
关键产出的标准模板由各子技能的 references/ 文件定义。本技能包级别的通用交付格式：
## 任务交付说明
### 1. 子技能与路由
- **匹配子技能**：（名称）
- **路由依据**：（用户输入关键词/场景匹配）
### 2. 执行摘要
- **输入信息**：（用户提供的核心输入）
- **执行过程**：（关键步骤简述）
- **产出清单**：（交付物列表）
### 3. 验证结论
| 检查项 | 状态 | 备注 |
|--------|:----:|------|
| （逐条列出） | 通过/未通过 | （说明） |
### 4. 风险与建议
- **已知限制**：
- **法律风险提示**：
- **后续建议**：
### 5. 复盘记录
- **本次经验**：（可复用的处理模式/需注意的陷阱）
处理复杂复合任务时，启动前填写：
## 任务启动信息
- **任务目标**：（用户核心诉求，一句话描述）
- **识别子技能**：（如有多个，列出优先级）
- **输入完备性**：完备 / 缺失（列出缺失项）
- **预期交付物**：
- **验收条件**：
- **法律风险等级**：低/中/高
- **预估轮次**：
- **协同技能**：（如需跨包协作，列出）