deadlines

name	deadlines
description	案件关键时点管理（C1+C4（时效管理））。 包含时效录入、合理性校验、督导审核、紧急提醒。
argument-hint	[时效信息]
legal_frame	cn-mainland
scene_cluster	legal-clinic
last_reviewed	2026-06
version	2.1.0
risk_level	medium
trigger_phrases	["法律诊所","法援","deadlines"]

数据源与判断框架引用

本 skill 引用场景级配置 ../../CLAUDE.md。 来源标注规范（[YD]/[WKL]/[BD]/[GOV]/[model]）参见场景级 references/ 目录。

/deadlines — China Mainland（B 重构 v2.1.0）

一、场景识别

核心定位： 案件关键时点管理 + 时效合理性校验

所属场景： C1+C4（时效管理）

v2.1.0 新增功能：

• 加载 references/plausibility-bands/cn-mainland.md 时效范围表
• 学生录入时效时自动比对合理区间
• 超合理区间触发 warnings: plausibility-out-of-band
• 时效临近自动触发督导复核

二、判断树

Node 1： 时效类型？

• 民事诉讼时效（3 年 / 20 年）→ §一
• 民事程序期限（立案/答辩/上诉/执行）→ §二
• 劳动争议时效（60 日 / 1 年） → §三（最关键）
• 行政诉讼时效（6 个月 / 复议后 15 日）→ §四
• 家事诉讼时效（无时效 / 3 年 / 48 小时保护令）→ §五
• 消费者维权时效（3 年 / 食品 2 年）→ §六
• 刑事案件时效（5-20 年追诉 / 上诉 10 日）→ §七

Node 2： 触发事件日期？

• 起算日：自知道或应当知道权利受侵害之日
• 法定节假日扣除：民法典第 203 条

Node 3： 中止/中断事由？

• 不可抗力 → 时效中止（最后 6 个月内）
• 提起诉讼/申请仲裁/主张权利/对方同意履行 → 时效中断（重新计算）

最终输出： 时效列表 + 复核警告 + 督导通知

三、时效合理性校验流程（v2.1.0 核心功能）

3.1 加载 plausibility-bands

启动时加载 ../../references/plausibility-bands/cn-mainland.md，建立时效类型 → 合理区间映射。

3.2 学生录入校验

学生输入：deadlines --add 劳动仲裁申请 --due 2026-08-13 --days 60

流程：
  1. 识别时效类型：劳动争议仲裁申请
  2. 查表（cn-mainland.md §三）：典型范围 = 60 日
  3. 比对学生输入：60 日 = 60 日 → ✅ within-band
  4. 输出：days=60 matches plausibility band 60 日（劳动争议调解仲裁法第 27 条）

---

学生输入：deadlines --add 劳动仲裁申请 --due 2026-12-13 --days 180

流程：
  1. 识别时效类型：劳动争议仲裁申请
  2. 查表：典型范围 = 60 日（特殊 1 年）
  3. 比对学生输入：180 日 = 180 日
  4. 判断：180 日不在合理区间内 → ⚠️ out-of-band
  5. 输出：
     ```
     ⚠️ plausibility-out-of-band:
       时效类型：劳动仲裁申请
       学生输入：180 日
       合理区间：60 日（一般）/ 365 日（特殊）
       引用：劳动争议调解仲裁法第 27 条
       
     此项必须经督导复核。可能原因：
       - 学生计算错误（推荐复查）
       - 适用"劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬"特殊规则
       - 适用"劳动关系终止后 1 年内"特殊规则
       - 督导审核后可标记 [settled]
     ```

3.3 时效临近预警

学生输入：deadlines --add 仲裁申请 --due 2026-07-21

剩余天数计算 + 预警级别：
  - ≤ 7 日 → ⚠️ 特急（红色）+ 立即督导通知
  - ≤ 14 日 → ⚠️ 紧急（橙色）+ 启动时效中断准备
  - ≤ 30 日 → ⚠️ 注意（黄色）
  - > 30 日 → ✅ 正常（绿色）

触发预警时，输出：
  - 时效剩余天数
  - 推荐处理路径（启动中断 / 立即申请 / 督导复核）
  - 关联法律依据

四、C1-C4 场景时效差异

C1 劳动法援

时效类型