vivy-yi
vivy-yi/Greater-China-Legal
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刑事判决书生成——接收案件事实描述，调用8个原子能力，生成格式规范、论证严密的完整刑事判决书。 适用情形：用户要求"起草判决书"/"生成裁判文书"/"根据案卷写文书"。 核心流程：事实提取→概念理解→争议识别→法条检索→案例检索→演绎推理→格式适用→术语规范。 注意：本skill是刑事一审判决书专用模板，GCL不涉及实际司法文书输出，此skill仅作框架参考。
法律文书格式适用——起草格式规范的民事/刑事判决书，或识别文书类型并套用对应格式。 适用情形：起草判决书/生成裁判文书/写民事判决书/写刑事判决书。 核心：识别民事vs刑事→按七段式顺序起草→在需要处调用对应原子技能。 这是GCL各场景的文书输出层，与judgment-document-generation互补（后者专注刑事+8步流程，前者覆盖民刑+分段落格式规范）。
法律文书摘要——对判决书、裁定书、调解书、仲裁裁决书、行政处罚决定书进行结构化摘要。 适用情形：用户要求做摘要/提炼要点/生成裁判要旨/提取案件信息。 核心：六要素框架（案件信息+事实背景+争议焦点+法律依据+结论结果+说理过程），忠实原文，区分文书类型。 禁用：不得添加原文未载明的事实/观点/结论，不得出现主观评价性措辞。
SOC 직업 분류 기준
SKILL.md 표시 중
| name | deadlines |
| description | 案件关键时点管理（C1+C4（时效管理））。 包含时效录入、合理性校验、督导审核、紧急提醒。 |
| argument-hint | [时效信息] |
| legal_frame | cn-mainland |
| scene_cluster | legal-clinic |
| last_reviewed | 2026-06 |
| version | 2.1.0 |
| risk_level | medium |
| trigger_phrases | ["法律诊所","法援","deadlines"] |
本 skill 引用场景级配置 ../../CLAUDE.md。
来源标注规范（[YD]/[WKL]/[BD]/[GOV]/[model]）参见场景级 references/ 目录。
核心定位： 案件关键时点管理 + 时效合理性校验
所属场景： C1+C4（时效管理）
v2.1.0 新增功能：
references/plausibility-bands/cn-mainland.md 时效范围表warnings: plausibility-out-of-bandNode 1： 时效类型？
Node 2： 触发事件日期？
Node 3： 中止/中断事由？
最终输出： 时效列表 + 复核警告 + 督导通知
启动时加载 ../../references/plausibility-bands/cn-mainland.md，建立时效类型 → 合理区间映射。
学生输入：deadlines --add 劳动仲裁申请 --due 2026-08-13 --days 60
流程：
1. 识别时效类型：劳动争议仲裁申请
2. 查表（cn-mainland.md §三）：典型范围 = 60 日
3. 比对学生输入：60 日 = 60 日 → ✅ within-band
4. 输出：days=60 matches plausibility band 60 日（劳动争议调解仲裁法第 27 条）
---
学生输入：deadlines --add 劳动仲裁申请 --due 2026-12-13 --days 180
流程：
1. 识别时效类型：劳动争议仲裁申请
2. 查表：典型范围 = 60 日（特殊 1 年）
3. 比对学生输入：180 日 = 180 日
4. 判断：180 日不在合理区间内 → ⚠️ out-of-band
5. 输出：
```
⚠️ plausibility-out-of-band:
时效类型：劳动仲裁申请
学生输入：180 日
合理区间：60 日（一般）/ 365 日（特殊）
引用：劳动争议调解仲裁法第 27 条
此项必须经督导复核。可能原因：
- 学生计算错误（推荐复查）
- 适用"劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬"特殊规则
- 适用"劳动关系终止后 1 年内"特殊规则
- 督导审核后可标记 [settled]
```
学生输入：deadlines --add 仲裁申请 --due 2026-07-21
剩余天数计算 + 预警级别：
- ≤ 7 日 → ⚠️ 特急（红色）+ 立即督导通知
- ≤ 14 日 → ⚠️ 紧急（橙色）+ 启动时效中断准备
- ≤ 30 日 → ⚠️ 注意（黄色）
- > 30 日 → ✅ 正常（绿色）
触发预警时，输出：
- 时效剩余天数
- 推荐处理路径（启动中断 / 立即申请 / 督导复核）
- 关联法律依据
| 时效类型 |
|---|
| 典型范围 |
|---|
| 紧迫度判断 |
|---|
| 仲裁申请（一般） | 60 日 | 最高紧迫——60 日即将届满需启动中断 |
| 仲裁申请（特殊） | 1 年（劳动关系终止后） | 中等紧迫 |
| 仲裁立案受理 | 5 日 | 低 |
| 仲裁审限 | 45 日（+ 15 日） | 低 |
| 一审审限 | 6 个月 | 低 |
| 上诉期 | 15 日 | 中等 |
C1 特别关注：60 日时效是法律诊所最高频的紧急事项。
| 时效类型 | 典型范围 | 紧迫度判断 |
|---|---|---|
| 一般消费纠纷 | 3 年 | 低 |
| 食品/药品质量 | 2 年 | 低 |
| 七天无理由退货 | 7 日 | 中等 |
| 三包期限 | 7-30 日 | 中等 |
| 时效类型 | 典型范围 | 紧迫度判断 |
|---|---|---|
| 人身安全保护令 | 48-72 小时 | 最高紧迫——紧急裁定 |
| 离婚财产分割 | 3 年（自离婚之日起） | 低 |
| 撤销遗嘱（受胁迫/欺诈） | 1 年 | 中等 |
| 抚养费（未成年） | 不受时效限制 | 低 |
C3 特别关注：人身安全保护令是最快时效。
| 时效类型 | 典型范围 | 紧迫度判断 |
|---|---|---|
| 行政起诉（直接） | 6 个月 | 中等 |
| 行政起诉（复议后） | 15 日 | 最高紧迫——复议后时效骤降 |
| 复议申请 | 60 日 | 中等 |
| 一审审限 | 3 个月 | 低 |
| 国家赔偿 | 2 年 | 低 |
C4 特别关注：复议后 15 日是 C4 最高频的紧急事项。
启动时显示当前进行中案件的所有时效，按剩余天数排序：
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法律诊所时效面板 — 2026-06-14
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🔴 特急（≤7 日）：0 项
🟠 紧急（≤14 日）：1 项
- client-2026-001 仲裁申请 — 2026-06-20（剩余 6 日）
⚠️ plausibility-out-of-band：原输入 60 日已校准为 60 日（劳动争议调解仲裁法第 27 条）
→ 建议立即启动时效中断 / 提交仲裁申请
🟡 注意（≤30 日）：2 项
- client-2026-002 上诉期 — 2026-07-08（剩余 24 日）
- client-2026-003 复议后起诉 — 2026-07-10（剩余 26 日）
🟢 正常（>30 日）：5 项
- client-2026-004 一审审限 — 2026-12-10（剩余 179 日）
...
总计：8 项进行中时效，1 项需督导复核
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触发以下任一情形，必须升级至督导/专业律师：
legal-clinic/deadlines/[client-id]/output.md
输出包含：
Greater China Legal — legal-clinic deadlines B-phase v2.1.0（plausibility-bands 集成）