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kangarooking
Profil créateur GitHub

kangarooking

Vue par dépôt de 153 skills collectés dans 14 dépôts GitHub.

skills collectés
153
dépôts
14
mis à jour
2026-07-16
carte des dépôts

Où se trouvent les skills

Principaux dépôts par nombre de skills collectés, avec leur part dans ce catalogue créateur et leur couverture métier.

#01
huangdi-neijing-skill
22 skills · 2026-04-18
Autres médecinsConseillers en santé mentaleAides aux personnesAnalystes en gestionEnseignants en philosophie et religion, postsecondaireSpécialistes en gestion de projets
14 catégories métier · 100% classifié
14%part
#02
buffett-letters-skill
20 skills · 2026-04-16
Analystes financiers et en placementsConseillers financiers personnelsDirecteurs généraux
3 catégories métier · 100% classifié
13%part
#03
kangarooking-skills
15 skills · 2026-07-06
Analystes en études de marché et spécialistes en marketingDéveloppeurs de logicielsGraphistesSpécialistes en gestion de projets
4 catégories métier · 100% classifié
9.8%part
#04
system-prompt-skills
15 skills · 2026-05-04
Développeurs de logicielsAnalystes en sécurité de l'informationAutres occupations informatiquesConcepteurs web et d'interfaces numériques
4 catégories métier · 100% classifié
9.8%part
#05
duan-yongping-skill
15 skills · 2026-04-16
Analystes financiers et en placementsAnalystes en gestion
2 catégories métier · 100% classifié
9.8%part
#06
cognitive-dividend-skill
15 skills · 2026-04-16
Analystes en études de marché et spécialistes en marketingAnalystes en gestionConseillers en santé mentaleDirecteurs généraux et responsables des opérationsEnseignants en économie, postsecondaireEntraîneurs sportifs et instructeurs de fitness en groupe
12 catégories métier · 100% classifié
9.8%part
#07
mao-selected-works-skill
13 skills · 2026-05-02
Analystes en gestionAnalystes en études de marché et spécialistes en marketing
2 catégories métier · 100% classifié
8.5%part
#08
poor-charlies-almanack-skill
12 skills · 2026-04-16
Analystes financiers et en placementsSpécialistes en gestion de projets
2 catégories métier · 100% classifié
7.8%part
Les 8 principaux dépôts sont affichés ici ; la liste complète continue ci-dessous.
explorateur de dépôts

Dépôts et skills représentatifs

body-mind-integration
Conseillers en santé mentale

用户需要理解心理状态与生理/系统状态之间的因果联系时; 当情绪问题导致身体/工作表现下降时; 当需要管理情志以保护系统功能时。 不适用于: 纯技术问题没有心理因素的场景、纯心理咨询场景。

2026-04-18
bottleneck-unblock
Conseillers en santé mentale

用户面对系统阻塞/瓶颈问题, 需要找到阻塞点并疏通时; 当系统"上实下虚" 或"上虚下实"等方向性阻塞时; 当直接在问题点干预无效, 需要另辟蹊径时。 不适用于: 没有阻塞的问题、可以简单修复的场景、纯资源不足(非阻塞型)的场景。

2026-04-18
communicate-persuade
Spécialistes en gestion de projets

用户需要说服不配合的人接受建议时; 当面对"骄恣从欲"的强势对象时; 当需要将复杂建议转化为对方愿意接受的方案时; 当需要在"尊重对方意愿"和"坚持正确方向"之间找平衡时。 不适用于: 纯信息传递不需要说服的场景、对方已完全配合的场景。

2026-04-18
excess-deficiency-decision
Enseignants en philosophie et religion, postsecondaire

用户面临"该加强还是该削减""该投入还是该撤出"的二元方向决策时; 当系统出现某方面过强某方面过弱的失衡时; 当需要判断失衡方向并确定 纠正方向时。不适用于: 没有失衡的分析场景、纯信息查询、 问题只有单一变量没有对立面的情况。

2026-04-18
four-seas-regulation
Gestionnaires des systèmes informatiques et d'information

用户需要管理一个复杂系统的核心枢纽时; 当"面面俱到"策略失效, 需要找到关键节点集中管理时; 当系统有多个核心功能区域需要分别监测时。 不适用于: 只有一个中心节点的简单系统、不需要分层管理的场景。

2026-04-18
observe-infer
Autres médecins

用户需要从外部可观测信号推断内部隐藏状态时; 当需要"从表象看本质"时; 当直接观测不可行, 必须通过间接指标推断时。 不适用于: 可以直接观测内部的场景、纯数据查询、不需要推断的场景。

2026-04-18
personalize-by-constitution
Diététiciens et nutritionnistes

用户需要为不同的人/场景定制方案时; 当"一刀切"方案失效时; 当需要根据个体差异(体质/能力/偏好)调整参数时。 不适用于: 标准化流程不需要定制的场景、群体层面的统一方案。

2026-04-18
qi-regulation
Analystes en gestion

用户需要解决某个系统的功能失调问题时; 当直接处理表面症状无效时; 当需要理解"调气"(恢复功能状态)与"治形"(处理表面表现)的区别时; 当想要从根本上恢复系统的正常运行状态时。 不适用于: 纯信息查询、没有系统失调的场景、只需要描述现象不需要解决的场景。

2026-04-18
Affichage des 8 principaux skills collectés sur 22 dans ce dépôt.
aesop-three-questions
Analystes financiers et en placements

用户需要评估一个资产/投资/项目的价值,或纠结某个东西"值不值"时。适用于任何能产生(或不产生)现金流的资产评估。 语言信号:"这个值多少钱"/"这只股票贵不贵"/"这个项目值不值得投"/"应该用PE还是PB估值" 不适用于:不需要估值分析的纯情感/审美决策。

2026-04-16
business-picker
Analystes financiers et en placements

用户在分析股票或投资机会时,需要用"买企业"而非"买股票"的视角来评估。 语言信号:"这只股票技术面怎么样"/"股价会涨吗"/"应该买什么股票" 不适用于:纯粹的企业经营管理问题(不涉及估值时)。

2026-04-16
ceo-as-risk-officer
Directeurs généraux

用户在分析企业风险管理、CEO职责边界,或评估组织是否真正重视风险控制时。 语言信号:"风险管理应该谁来管"/"为什么要CEO亲自管风险"/"风控部门不够吗"/"CEO最大的责任是什么" 不适用于:不涉及组织风险管理的纯投资分析。

2026-04-16
cigar-butt-vs-great-business
Analystes financiers et en placements

用户在选择投资标的或商业模式时,纠结于"便宜买差企业"还是"合理价买好企业"。 语言信号:"这个便宜能不能捡"/"估值低是不是就值得买"/"贵的好公司值不值得买"/"便宜货有什么问题" 不适用于:已有明确投资方法论且不需要在两种风格间做选择的场景。

2026-04-16
circle-of-competence
Analystes financiers et en placements

用户在做决策时不确定自己是否真的理解某个领域,或准备进入一个看似熟悉但缺乏验证记录的领域时。 语言信号:"我觉得我懂这个行业"/"这个看起来很简单"/"别人都在投这个"/"我来研究一下这个新领域" 不适用于:纯信息查询、日常琐事选择、用户已有充分专业知识的领域。

2026-04-16
compounding-thinking
Conseillers financiers personnels

用户在做长期投资/储蓄/增长决策,需要理解时间和复利的力量,或被短期波动困扰时。 语言信号:"持有多久合适"/"年化X%十年后会怎样"/"为什么长期持有比频繁交易好"/"小收益怎么变成大财富" 不适用于:短期交易决策、不需要时间维度的分析。

2026-04-16
economic-moat
Analystes financiers et en placements

用户需要评估一个企业的长期竞争力和定价权——它能否在极少额外资本下持续增长利润。 语言信号:"这个公司有护城河吗"/"竞争优势在哪里"/"为什么这个公司能长期赚钱"/"品牌值多少钱" 不适用于:纯粹的行业分析(不涉及单个企业竞争力评估时)。

2026-04-16
fear-and-greed
Analystes financiers et en placements

用户面对市场极端情绪时需要做出逆向来决策。当所有人都在买入/卖出、市场处于极端乐观/悲观时。 语言信号:"所有人都在赚钱"/"这次不一样"/"市场要崩了要不要全卖"/"再不买就来不及了" 不适用于:正常市场环境下的投资决策、纯基本面分析。

2026-04-16
Affichage des 8 principaux skills collectés sur 20 dans ce dépôt.
hy-3d-gen
Développeurs de logiciels

输入文字或图片,通过腾讯混元生3D TokenHub/OpenAI 兼容接口或腾讯云 SDK 生成3D模型。支持文生3D、图生3D、多视图生3D、PBR、白模、草图生3D、智能拓扑生3D;当用户要求生成或查询混元3D模型时使用。

2026-07-06
video-downloader
Développeurs de logiciels

Download videos and extract original post captions, audio transcripts, and metadata from video platform links. Use when the user provides Douyin, Bilibili, WeChat Channels, Xiaohongshu, or YouTube links and asks to save the original video, capture the post text/caption, transcribe the spoken in-video script/copy, archive source material, or prepare video material for downstream analysis or skill creation. Douyin is implemented with an H5 primary route and yt-dlp fallback; Bilibili, YouTube, and Xiaohongshu are implemented through yt-dlp; WeChat Channels is not implemented yet and should currently be handled via the WeChat mini program kg百宝箱.

2026-06-29
apimart-image-gen
Graphistes

Generate and download images through APIMart's asynchronous GPT-Image-2 API. Use when Codex needs APIMart image generation, GPT-Image-2 text-to-image, image-to-image with reference URLs or local image files, 1k/2k/4k output, aspect-ratio control, task polling, or saving APIMart image results locally.

2026-06-18
viral-topic
Analystes en études de marché et spécialistes en marketing

Route viral topic discovery across platform-specific account-growth skills. Use when the user asks for 起号选题, low-follower viral references, recent viral content, cross-platform topic mining, or does not specify whether to search WeChat, X, Bilibili, or YouTube.

2026-06-14
wechat-viral-topic
Analystes en études de marché et spécialistes en marketing

Find WeChat public-account articles that break out above the account's average reads for account-growth topic selection. Use when the user asks to discover 公众号爆款, 微信低粉爆款, 平均阅读爆款, 起号选题, category-based WeChat hot articles, or article references filtered by month_read_avg rather than unstable follower_count.

2026-06-14
bilibili-viral-topic
Analystes en études de marché et spécialistes en marketing

Find low-follower viral Bilibili videos for account-growth topic selection. Use when the user asks for B站低粉爆款, Bilibili low-fan hits, 起号选题 from B站, niche Bilibili references, or videos ranked by UP主粉丝数, 播放, 点赞, 投币, 收藏, 分享, 评论, 弹幕, and 播放粉丝比.

2026-06-14
x-viral-topic
Analystes en études de marché et spécialistes en marketing

Find low-follower viral posts on X/Twitter for account-growth topic selection. Use when the user asks for X low-fan hits, Twitter low follower viral posts, 起号选题 from X, niche tweet inspiration, or viral posts ranked by author followers, views, bookmarks, likes, reposts, and replies.

2026-06-14
youtube-viral-topic
Analystes en études de marché et spécialistes en marketing

Find recent viral YouTube videos for account-growth topic selection. Use when the user asks for YouTube 爆款, YouTube hot videos, 起号选题 from YouTube, niche video references, recent high-view videos, or videos ranked by views, likes, comments, freshness, and topic relevance without low-follower filtering.

2026-06-14
Affichage des 8 principaux skills collectés sur 15 dans ce dépôt.
agent-delegation
Autres occupations informatiques

当系统提示词需要设计多代理协作架构、子代理专业化分工、代理间上下文隔离与传递机制、任务生命周期管理时调用此 Skill。适用于 AI Agent 平台、多工具编排系统、代码审查流水线、跨应用协作场景等。不适用于:单代理系统(无委派需求)、简单工具调用(无子代理概念)、纯 API 编排(无 AI 决策)。当需求聚焦于"单代理内的对话路由"而非"多代理间的任务分配"时,应该用 conversation-flow 而非本 Skill。

2026-05-04
citation-system
Développeurs de logiciels

当系统提示需要设计引用格式、信息溯源机制、来源标注系统时调用。适用于文档问答、搜索增强生成(RAG)、代码引用、浏览器辅助等需要让用户追溯信息来源的场景。不适用于纯创作类输出(如故事、诗歌),不适用于无需溯源的常识问答,也不适用于注入防御(虽然两者都涉及内容可信度)。

2026-05-04
code-engineering
Développeurs de logiciels

当系统提示面向编程代理(Coding Agent)场景时调用。适用于构建代码编辑、文件操作、Git 工作流、自动化编程助手的系统提示。不适用于代码解释或教学场景(无文件修改),不适用于 DevOps 基础设施配置(非代码层),不适用于纯对话式代码问答(无工具调用)。

2026-05-04
context-management
Développeurs de logiciels

当系统提示词需要设计 token 预算分配、上下文压缩策略、延迟加载机制、记忆持久化方案时调用此 Skill。适用于长对话 AI 助手、代码编辑器集成、研究型 Agent、多会话系统等需要精细管理上下文窗口的场景。不适用于:单轮交互系统(无上下文管理需求)、纯无状态 API(无对话历史)、简单的 prompt 模板设计。当需求聚焦于"如何搜索外部信息"而非"如何管理已有信息"时,应该用 search-integration 而非本 Skill。

2026-05-04
conversation-flow
Développeurs de logiciels

当系统提示词需要定义 AI 如何分类用户意图、路由到不同处理流程、决定澄清策略和自主度级别时调用此 Skill。适用于多任务型 AI 助手、客服机器人、编程工具、研究助手等需要结构化对话管理的场景。不适用于:纯问答型系统(无任务执行)、单轮交互(无对话状态)、简单的 prompt 模板(无路由逻辑)。当需求仅涉及"输出什么格式"而非"如何决定输出什么"时,应该用 output-formatting 而非本 Skill。

2026-05-04
injection-defense
Analystes en sécurité de l'information

当系统提示需要防御提示注入、越狱攻击、社会工程、内容信任边界突破等安全威胁时调用此 Skill。适用于构建 AI Agent、聊天机器人、文档处理助手等任何接受外部输入的系统提示。不适用于纯内部工具调用场景或已完全隔离的沙箱环境,也不适用于 UI 布局或响应格式设计。

2026-05-04
memory-system
Développeurs de logiciels

当需要为 AI 设计记忆存储、检索、应用和更新机制时调用此 skill。典型场景包括:设计持久化记忆架构(用户偏好、历史上下文、项目知识)、定义记忆的创建/读取/更新/删除生命周期、实现静默记忆应用(不在回复中透露记忆内容)、管理敏感记忆边界。 不适用于:定义工具接口(tool-specification)、定义安全规则(safety-guardrails)、定义人格风格(personality-system)。 关键 trigger 信号:AI 需要跨会话记住用户信息、记忆内容可能敏感、需要在回复中隐式应用记忆而非显式引用、用户要求"记住这个"。

2026-05-04
mobile-adaptation
Concepteurs web et d'interfaces numériques

当系统提示面向移动端(手机、平板)场景时调用。适用于 iOS/Android 应用内 AI 助手、移动端聊天界面、响应式输出的系统提示设计。不适用于桌面端优先的场景,不适用于移动端 UI 开发(非提示层),不适用于语音场景(语音场景使用 voice-optimization)。

2026-05-04
Affichage des 8 principaux skills collectés sur 15 dans ce dépôt.
business-model-evaluator
Analystes en gestion

当用户需要评估一个生意/行业/公司的商业模式好坏时使用。典型触发:用户说"这个生意值得做吗""这个行业好不好赚钱""这家公司有护城河吗""为什么有的行业很苦却赚不到钱"。 核心工具:差异化→护城河→定价能力的三段递推链,加上"能涨价=有护城河"的快速验证法。 不适用于:纯财务分析(看财报数字)、股票技术分析、个人理财建议。

2026-04-16
culture-judger
Analystes en gestion

当用户需要判断一家企业的企业文化好坏时使用——无论目的是投资决策、求职选择还是合作评估。典型触发:用户说"这家公司文化怎么样""怎么判断一家公司靠不靠谱""值不值得加入/投资这家公司""创始人/CEO怎么样"。 核心框架:本分(做对的事情+发现错了立刻停)+ 平常心(排除干扰回归本质)+ 诚信(integrity为零容忍底线)+ 消费者导向(最终用户优先)。 不适用于:纯财务分析、短期投机决策、纯技术评估。

2026-04-16
dare-to-follow
Analystes en gestion

当用户在考虑是否进入一个已有竞争者的市场、或者纠结"先发还是后发"时使用。典型触发:用户说"这个市场已经有很多人在做了,还值得进入吗""我们应该抢占先机还是等市场成熟""怎么在红海中竞争""小企业怎么和大企业竞争"。 核心逻辑:敢为天下后,前提是有差异化能力——看清市场后集中兵力精准切入。 不适用于:完全创新的蓝海市场(没有人做过,不存在"后发")、纯垄断市场(无法进入)。

2026-04-16
profit-above-pursuit
Analystes en gestion

当用户需要诊断一家企业/团队的根本驱动力是否健康时使用。典型触发:用户说"为什么这家公司短期好看长期不行""怎么判断一家公司是不是真的为用户着想""公司应该在利润和理想之间怎么选""为什么伟大公司不追求利润却能赚最多的钱"。 核心诊断信号:看公司面对问题时先问"赚不赚钱"还是先问"这对不对"。 不适用于:纯商业计划书写作、纯财务分析、非商业场景的道德讨论。

2026-04-16
right-business-people-price
Analystes financiers et en placements

当用户在做投资决策、评估是否买入一家公司时使用。典型触发:用户说"这家公司值得投资吗""什么时候买入""估值合不合理""投资最重要的是什么"。 核心框架:Right Business(商业模式)> Right People(企业文化/管理层)> Right Price(价格),三个维度的优先级和判断逻辑。 不适用于:技术分析/短线交易、非股权类投资、纯财务建模。

2026-04-16
right-things-first
Analystes en gestion

当用户面临方向性决策纠结时使用——先判断方向对不对,再考虑怎么做好。典型触发:用户说"我在纠结要不要做XX""做了很久但效果不好""方向对不对""值不值得坚持""是方向问题还是执行问题"。 核心框架:"做对的事情"(方向判断,道)vs "把事情做对"(执行效率,术),二者不可颠倒。 不适用于:纯执行层面的问题(已经有了正确方向,只需要方法)、日常小事。

2026-04-16
stop-doing-list
Analystes en gestion

当用户在制定战略、做决策、或经营企业/团队时,需要一套"不该做什么"的排除框架。 典型触发:用户说"我们什么都想试""机会很多但不知道怎么选""公司发展太快有点失控""怎么避免致命错误"。 不适用于:纯粹的任务规划(要做清单)、信息查询类问题。 核心逻辑:不做什么比做什么更重要——通过主动建立"不为清单"来防止致命错误。

2026-04-16
capability-circle
Analystes financiers et en placements

当用户在投资(或重大决策)场景中,对某个标的/方向产生兴趣但说不清"我到底懂不懂它",或列举了一堆正面理由却无法回答"未来5-10年它会怎样"时,激活此 skill。关键触发信号:用户用行业经验替代商业判断、用研究时长衡量理解深度、或以"看起来便宜"作为买入理由。不适用于:纯信息查询、已有明确投资框架的用户寻求优化、日常小额消费决策。核心区别:能力圈≠熟悉的行业,而是"能判断未来现金流折现的范围";安全边际=理解度而非价格折扣。

2026-04-16
Affichage des 8 principaux skills collectés sur 15 dans ce dépôt.
attention-management
Entraîneurs sportifs et instructeurs de fitness en groupeAutres travailleurs des soins et services personnels

管理注意力分配的框架。当你发现自己每天大量时间花在八卦热搜、无目的刷短视频、被动接收推送内容上,需要重新审视注意力去向时使用。核心逻辑:注意力是唯一与生俱来可自主控制的生产性资产,注意力的去向决定了人生产出。不适用于已经拥有稳定深度工作习惯、注意力分配清晰的人。关键触发信号:"我时间都去哪了""又刷了一晚上手机""为什么这么累却没产出"。

2026-04-16
brain-unseal
Conseillers en santé mentale

解除大脑的两道封印(负面词语和负面情绪),恢复理性思考能力。适用于面对压力、挫折、冲突时大脑"宕机"无法思考的场景,以及长期的思维模式优化。当你陷入"我不行"、"做不到"、"没办法"的自我否定循环,或被愤怒、焦虑、恐惧等情绪淹没时使用此skill。不适用于需要深度心理治疗的精神健康问题(如抑郁症、焦虑症需专业医疗),也不适用于纯粹的知识学习瓶颈(那是方法问题不是封印问题)。关键触发信号:"我不行/我做不到"、"气死我了/急死了"、"脑子一片空白"、"越想越烦"、"控制不住自己"。

2026-04-16
compound-effect
Analystes en études de marché et spécialistes en marketing

设计具有复利效应的增长模型。当你做一件事很久但增长缓慢想放弃、或者想让自己的努力产生"越做越快"的效果时使用。核心方法:找支点(验证因果关系)→设计增强循环(A增强B、B反过来增强A)→坚持到里程碑。不适用于一次性任务、短期项目或因果关系不明确的事件。关键触发信号:"为什么做了这么久还是没效果""我该不该坚持""如何让增长加速"。

2026-04-16
dialysis-prism
Analystes en gestion

用"透析三棱镜"框架穿透问题表象找到本质原因,通过校准目标B、重构方法A、消除变量C三步解决反复出现的顽固问题。适用于面对同一个问题反复出现、用了各种方法都治不好的场景,以及需要精准定义问题后再解决的分析型场景。当你发现"打补丁式"的解决方案无效时使用此skill。不适用于全新领域没有历史方法可回溯的场景,也不适用于纯不确定性事件(那是概率域/风险域,应使用mirror-world)。关键触发信号:"这个问题怎么又出现了"、"为什么总是解决不了"、"试了好多方法都没用"、"问题的根源到底是什么"。

2026-04-16
evolution-strategy
Analystes en études de marché et spécialistes en marketing

用生物演化逻辑(遗传变异+自然选择)应对不确定性,通过MVP启动→市场反馈筛选→变异创新→积累优势的循环来迭代产品或团队。适用于目标不明确、环境变化快、无法提前规划的场景。不适用于目标明确、路径清晰的确定性项目(用计划更高效)。计划与演化是阴阳互补:计划=阳(效率),演化=阴(应对不确定)。关键触发信号:"不确定用户要什么"、"市场变化太快"、"计划赶不上变化"、"先跑起来再说"。

2026-04-16
innovation-method
Analystes en études de marché et spécialistes en marketing

用两种系统化方法实现创新:重组式创新(向外收集元素并重新组合)和突变式创新(向内拆解并修改已有结构)。所有创新必须同时满足三要素:新元素+价值增量+可实现性。适用于需要突破现有框架、寻找新产品/新方案、或解决"创新靠碰运气"问题的场景。不适用于纯执行性的优化改进(那不需要新元素)。关键触发信号:"需要新想法"、"怎么创新"、"创意枯竭"、"产品同质化严重"。

2026-04-16
metacognition-control
Conseillers en santé mentaleTravailleurs sociaux en santé mentale et toxicomanie

通过元认知三阶段控制大脑信息处理流程。当你"知道该做什么但做不到"、情绪被绑架后无法理性思考、或需要系统性提高大脑信息处理质量时使用。三阶段:控制输入(注意力把关信息入口)→控制大脑(对信息丢弃/储存/处理)→控制输出(将思考结果高质量执行)。不适用于需要快速本能反应的紧急场景。关键触发信号:"知道但做不到""我又情绪化了""脑子很乱""学了但用不出来"。

2026-04-16
mirror-world
Souscripteurs en assurance

识别当前事件落在镜像世界的哪个区域(掌控域/盲域/概率域/风险域),采用对应的生存策略,避免用左侧世界的确定性法则去面对右侧世界的不确定性问题。适用于面对投资决策、创业选择、职业转型的策略制定,以及"为什么按计划执行却失败了"的复盘分析。不适用于纯粹的技能提升和刻意练习场景(那些天然属于掌控域)。关键触发信号:"为什么努力了还是不行"、"这件事到底靠实力还是靠运气"、"我该怎么应对不确定性"、"怎么提高成功率"。

2026-04-16
Affichage des 8 principaux skills collectés sur 15 dans ce dépôt.
buduicheng-zhanlue
Analystes en gestion

当用户作为弱势方面对强势竞争者、感觉"处处被动无法招架"时激活此skill。 典型触发信号:小品牌面对行业巨头挤压、创业公司被大厂复制产品、资源劣势下不知如何竞争。 不调用场景:双方实力相当或我方占优、已拥有明确竞争优势、问题不在竞争层面。 与"十六字诀"skill的区别:本skill解决"弱者如何定义竞争范式"(战略层),后者解决"具体每个时刻做什么"(节奏层)。

2026-05-02
chijiuzhan-san-jieduan
Analystes en gestion

当用户面对明显强于自己的对手(巨头入场、资源差距、品牌劣势)需要规划长期竞争策略时激活。 典型触发信号:"大公司也要做我们这个赛道了""他们的资源是我们的100倍""打不过怎么办"。 不调用场景:势均力敌或自身占优的竞争态势、短期可以解决的挑战、非竞争性决策。 与"集中优势兵力"的区别:本skill规划整体时间线和阶段策略,后者规划具体战役的资源投放方式。

2026-05-02
diaocha-yanjiu
Analystes en études de marché et spécialistes en marketingAnalystes en gestion

当用户即将基于二手信息(报告、传闻、他人的总结)做重大决策,或团队出现了"坐在办公室拍脑袋"的倾向时激活。 典型触发信号:"我看过几份行业报告了""派人去调研一下就行""凭我的经验判断应该是这样"。 不调用场景:决策已经基于充分的一手信息、低风险小决策不需要深度调研、已有可靠数据源在持续监测。 与"实事求是信息加工法"的区别:本skill关注"怎么采集高质量的一手信息",后者关注"拿到信息后怎么加工提炼"。

2026-05-02
jianmiezhan-jizhong-bingli
Analystes en gestion

当用户资源有限但面临多个机会/威胁,需要在多个方向间做取舍时激活。典型触发信号: "5个客户机会同时出现""要不要同时做ToB和ToC""资源不够分怎么办"。 不调用场景:资源充裕可以多线并进、已经确定主攻方向只需执行、单一目标不存在取舍。 与"矛盾分析法"的区别:本skill解决"知道瓶颈后如何集中资源彻底解决",后者解决"找到瓶颈在哪"。

2026-05-02
maodun-fenxi
Analystes en gestion

当用户面对多个相互交织的问题、无法判断优先级、陷入"什么都重要"的决策瘫痪时激活此skill。 典型触发信号:公司增长停滞且多个部门同时报错、资源有限但需求无限、团队在方向上争论不休无法聚焦。 不调用场景:问题已经明确且单一、仅需执行而非分析、用户要的是工具操作而非战略判断。 与"集中优势兵力"skill的区别:本skill解决"看清问题全貌并找到瓶颈",后者解决"看清后如何集中资源突破"。

2026-05-02
maodun-techuxing
Analystes en gestion

当用户准备套用一个成功方法论(别人的或自己过去的)到新场景时激活此skill。典型触发信号: "某公司用了X方法成功了,我们也该试试""我之前这么做有效,继续做""行业最佳实践是Y"。 不调用场景:用户面对的是同一类问题的重复出现、需要的是执行力而非方法论选择。 与"矛盾分析法"的区别:本skill强调"每个问题性质不同需不同方法",后者强调"找到最重要的那个问题"。

2026-05-02
shijian-renshilun
Analystes en gestion

当用户陷入"分析瘫痪"(想做但不敢行动)或"盲目行动"(做了但不总结不提升)时激活此skill。 典型触发信号:"我需要先做完研究再开始""不知道够不够了解这个行业就创业""我们一直在做但没有方法论"。 不调用场景:已经有成熟方法论且在有效运转的场景、纯理论学习需求。 与"实事求是信息加工法"的区别:本skill关注完整的认知循环(实践-认识-再实践),后者关注单次循环中信息加工的具体技术。

2026-05-02
shiliuzijue
Analystes en gestion

当用户需要根据竞争对手的状态选择自己的行动节奏时激活此skill。 典型触发信号:面对强势对手不知该攻还是守、节奏被对手带跑、被动应对总慢一步。 不调用场景:没有明确对手的蓝海市场、竞争态势稳定不需要节奏调整、用户需要的是战略规划而非行动节奏。 与"不对称战略"skill的区别:本skill解决"此刻该攻还是守"(节奏层),后者解决"用什么范式竞争"(战略层)。

2026-05-02
Affichage des 8 principaux skills collectés sur 13 dans ce dépôt.
checklist-decision
Spécialistes en gestion de projets

当用户面临重要决策且需要系统化排查遗漏、用户过度自信于自己的经验/判断力、用户是领域专家但正在处理复杂或高风险情境、或用户需要将自己的思维模型编排为可重复的决策流程时激活。典型触发信号:用户说"我很有经验,不需要清单";用户在高压环境下做决策;用户承认"事后发现遗漏了关键因素"。不适用于简单、低风险的日常小决策或纯创意/探索性思考。

2026-04-16
circle-of-competence
Spécialistes en gestion de projets

当用户考虑进入自己不熟悉的领域做决策,或需要判断自己是否真正"理解"某件事时激活。典型触发信号:用户说"我可以学""应该差不多""这个不难"但缺乏相关领域的深度经验。不适用于用户已在领域内有长期成功记录且正在圈内行动的场景,也不适用于需要冒险试错才能拓展边界的早期探索阶段。

2026-04-16
darwinian-objectivity
Spécialistes en gestion de projets

当用户已形成强烈观点或理论,需要检验其可靠性时调用。典型触发信号:确认偏见、只看支持性证据、对新证据本能排斥、"我觉得这肯定是对的"、需要做重大判断前的自我审查。不适用于需要快速决策的紧急场景,也不适用于纯信息收集阶段(尚无观点时不需要证伪)。

2026-04-16
deprival-superreaction
Analystes financiers et en placements

当用户因失去(或即将失去)某样东西而做出不成比例的激烈反应,或在损失后急于"扳平"、无法止损时调用。典型触发信号:沉没成本陷阱、赌徒式加注、拍卖中的非理性竞价、无法放弃已投入大量资源的失败项目。不适用于一般的投资估值(用 value-assessment)或从众行为(用 misjudgment-checklist)。

2026-04-16
dual-track-analysis
Analystes financiers et en placements

当用户在做重要决策时需要同时检查"理性分析是否正确"和"我的判断是否被认知偏差扭曲"时激活。典型触发信号:用户的分析逻辑严密但直觉不安,或者分析过于顺畅似乎"毫无破绽"。不适用于纯技术问题(如代码调试、数学计算)中不存在人类判断偏差的场景,也不适用于纯情感/人际关系问题中理性轨道不相关的场景。

2026-04-16
incentive-analysis
Analystes financiers et en placements

当用户需要理解"为什么人们会这样做"(尤其是看似不合理的行为)、设计管理制度或激励机制、评估专业顾问建议的可信度、试图说服他人改变行为时激活。典型触发信号:用户困惑于"为什么制度改了但行为没变";用户的顾问/下属/合作方的建议恰好对他们自己特别有利;用户需要设计一个让他人按期望行事的制度。不适用于纯技术方案设计或不需要考虑人的行为的场景。

2026-04-16
inversion-thinking
Analystes financiers et en placements

当用户面临复杂决策、规划或问题解决时激活——尤其是正向推理陷入困境、选项过多无法判断优先级、或需要识别隐藏风险时。典型触发信号:用户在问"怎么才能成功""如何避免失败""我应该怎么做"时卡住了。不适用于已有明确最佳路径且只需执行的简单任务,也不适用于需要创意发散而非风险规避的场景。

2026-04-16
latticework-mental-models
Analystes financiers et en placements

当用户分析复杂问题时只用了单一视角(如纯财务/纯技术/纯市场),或面对跨领域问题缺乏分析框架时激活。典型触发信号:用户说"我只懂XX方面""这个问题好像是XX问题"但明显只用了一个学科的解释。不适用于用户已经有成熟的多维度分析框架且正在有效使用的场景,也不适用于纯执行层面的简单任务。

2026-04-16
Affichage des 8 principaux skills collectés sur 12 dans ce dépôt.
axiomatic-thinking
Analystes en gestion

当用户需要构建一个系统/理论/知识体系、寻找问题的底层原理、或在问"如何从根本原理出发推导一切""怎么找到事物的本质""为什么物理学/哲学思维有用"时激活。 核心信号:用户在做体系化思考、寻找"第一因"、或试图从少量前提推导出完整方案。 不适用于:纯粹的执行层面问题、不需要理论指导的实操任务。

2026-04-23
boundary-innovation
Analystes en gestion

当用户面临业务增长停滞、职业瓶颈、产品创新困境,或在问"如何突破现状""怎么实现颠覆式创新""为什么总是无法超越行业领导者"时激活。 核心信号:用户在描述一个"在系统内无法解决的问题",或试图通过优化/改善来解决本质上需要重新定义的问题。 不适用于:日常运营优化、渐进式改进、纯粹的执行力问题、信息查询。

2026-04-23
contrarian-decision
Analystes financiers et en placements

当用户在面临投资/创业/职业选择,群体都在做一个方向但自己有疑虑、或在问"什么时候应该反着来""如何做出不同于大多数人的正确决策""共识什么时候是错的""怎么承受被误解的压力"时激活。 核心信号:用户在做一个与群体共识相反的决策,或者在考虑这样做。 不适用于:技术性问题、纯情感问题、不需要逆群体方向的常规决策。

2026-04-23
critical-thinking
Enseignants en informatique, postsecondaireEnseignants en philosophie et religion, postsecondaire

当用户在反思自己的认知局限、质疑群体共识、或在问"如何独立思考""怎么判断自己是不是被洗脑了""为什么我总觉得自己是对的""怎么避免从众"时激活。 核心信号:用户在做"元认知"——审视自己的思维过程本身,或在群体压力下试图保持独立判断。 不适用于:需要快速决策的紧急情况、纯技术性问题、不需要反思的信息查询。

2026-04-23
founder-cognitive-boundary
Directeurs généraux et responsables des opérations

当用户是创业者/管理者/领导者,遇到企业增长瓶颈、转型困难、或者在问"为什么公司越大越创新不了""为什么我们总是错过新机会""公司的问题到底出在哪"时激活。 核心信号:用户在描述组织发展困境,且问题根源指向领导者自身的认知局限而非外部环境。 不适用于:非管理者的个人发展问题、纯粹的市场/竞争分析、具体业务执行问题。

2026-04-23
implicit-assumption
Analystes en gestion

当用户在做决策/推理/分析,但结果总是"差一点"或"不对劲",或在问"为什么这个方案总是无效""我怎么才能看到自己看不到的东西""这个结论的大前提是什么"时激活。 核心信号:用户在推理链中遇到困惑,问题可能不在结论而在前提。 不适用于:信息查询、纯执行任务、情感问题。

2026-04-23
logic-triple-check
Analystes en gestion

当用户需要验证一个信念/理论/策略/商业模式的正确性、在做决策前想检验逻辑、或在问"怎么判断这个观点对不对""这个方案有没有逻辑漏洞""怎么系统地检验一个想法"时激活。 核心信号:用户需要对某个命题做系统性的逻辑验证,而非直觉判断。 不适用于:纯情感判断、不需要逻辑验证的常识性问题、时间紧迫的直觉决策。

2026-04-23
multi-mental-models
Enseignants en économie, postsecondaire

当用户在做复杂决策/分析时感觉工具不够用、或在问"怎么才能看问题更全面""为什么我总是用同一种方式思考""如何建立跨学科的思维方式""芒格的多元思维模型是什么"时激活。 核心信号:用户意识到自己的思维工具单一,需要构建多元的认知工具箱。 不适用于:单一领域的专业深耕、不需要跨学科视角的常规问题。

2026-04-23
Affichage des 8 principaux skills collectés sur 10 dans ce dépôt.
promo-creator-skills
Artistes en effets spéciaux et animateurs

产品宣传片制作总控 skill pack。用于从产品说明、官网、应用截图或 GitHub 仓库制作 60-90 秒宣传视频,按阶段完成 brief、storyboard、素材、HyperFrames 剪辑、BGM 设计和交付。当用户要做宣传片、产品视频、项目介绍视频、launch video、开源项目 promo、BGM 卡点或真实软件界面宣传片时使用。

2026-05-12
promo-asset-producer
Graphistes

宣传片两包素材生产。Pack A 使用当前可用图片生成能力生成产品图、概念图、UI 模拟图或风格补充图;Pack B 使用官网、应用截图、浏览器搜索、GitHub 或开源素材收集真实产品信号。当 storyboard 确认后进入。

2026-05-12
promo-brief
Analystes en études de marché et spécialistes en marketing

产品宣传片创意简报。输入产品说明或 GitHub 链接,自动抓取产品信息,提炼核心卖点,推荐视觉风格和叙事结构。当用户提到"宣传片""promo""产品视频""做个视频介绍""项目宣传"时触发。

2026-05-11
promo-editor
Artistes en effets spéciaux et animateurs

使用 HyperFrames 将所有素材按分镜时间码串联,添加文字层、动画、转场,渲染成完整宣传片 MP4。这是整个流程的核心渲染引擎。当素材确认后自动进入。

2026-05-11
promo-music-maker
Techniciens audio et vidéo

为产品宣传片生成高度贴合画面节奏的 BGM 方案与音乐生成 Prompt。读取 brief、storyboard、EDL、DESIGN 或成片,输出音乐风格、BPM、情绪曲线、卡点表、Mureka/Skywork Music Maker 英文 prompt、负面 prompt 和剪辑建议。当用户要“配乐”“BGM”“背景音乐”“音乐 prompt”“卡点”“按转场做音乐”时触发。

2026-05-11
promo-storyboard
Artistes en effets spéciaux et animateurs

宣传片逐镜头分镜脚本。根据创意简报生成每个 Shot 的 7 维画面描述和详细 HyperFrames 提示词,是整条视频质量的关键。当用户确认 brief 后自动进入。

2026-05-11
promo-workflow
Artistes en effets spéciaux et animateurs

产品宣传片制作总控流程。串联 6 个 Skills,按阶段执行并暂停确认。从产品 URL 到带 BGM 成片 MP4 的全自动流水线。当用户提到"做个宣传片""promo""产品视频""项目介绍视频"时触发。

2026-05-11
x-collect
Analystes en études de marché et spécialistes en marketing

Collect and research materials for X (Twitter) content creation using multi-round web search strategy. Use when user wants to gather trending topics, research subjects for X posts, or mentions "collect materials", "research topic", "find content for X", "x-collect". Performs 4-round deep research mimicking human research workflow.

2026-01-25
x-create
Analystes en études de marché et spécialistes en marketing

Create viral X (Twitter) posts including short tweets, threads, and replies. Use when user wants to write X content, create posts, or mentions "create tweet", "write thread", "x-create", "写推文", "创作推文". Supports 5 post styles with customizable templates, plus a mandatory humanize pass to reduce AI-sounding phrasing. First-time users go through onboarding to set up profile.

2026-01-25
x-filter
Analystes en études de marché et spécialistes en marketing

Score and filter topics for X content creation using weighted criteria. Use when user wants to evaluate collected materials, filter topics by score, or mentions "filter topics", "score materials", "x-filter", "选题筛选". Applies 10-point scoring system with customizable weights.

2026-01-25
x-publish
Développeurs de logiciels

Publish tweets and threads to X (Twitter) draft using browser automation. Use when user wants to publish content to X, save to drafts, or mentions "publish to X", "post tweet", "x-publish", "发布推文". Supports short tweets and threads. NEVER auto-publish, always saves to draft.

2026-01-25
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