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デフォルトでは、最初にソースを確認する Prompt が選択されています。直接コマンドに切り替えるか、ローカルコピーをダウンロードすることもできます。
インストールを決める前に、SKILL.md と SkillsMP に表示されている付属ファイルをお読みください。
Codex または Claude でインストール この Prompt をコピーして Codex、Claude、または他のアシスタントに貼り付けると、Skill ページを確認してインストールできます。
直接コマンドでは確認用 Prompt が省略されます。実行前にソースを確認してください。
npx skills add https://github.com/OrangeCold/thinking-models-marketplace --skill thinking-hertzbergコマンドは1行のまま表示されます。コピー前に横へスクロールして全体を確認してください。
ローカルで確認しますか？SkillsMP が現在取得できるファイルをダウンロードできます。
SOC 職業分類に基づく
SKILL.md を表示中
| name | thinking-hertzberg |
| description | 使用赫兹伯格双因素思维模型来分析问题、输出计划或输出文章。适用场景：员工满意度管理。核心：保健因素 + 激励因素。 |
| license | MIT |
领域：领导力与管理 | 核心：保健因素 + 激励因素 | 场景：员工满意度管理
赫兹伯格双因素是领导力与管理领域的经典思维模型，核心思想是保健因素 + 激励因素。 它帮助你在员工满意度管理的场景下，更系统、更高效地思考和决策。
用赫兹伯格双因素分析{topic}：
## 保健因素（不满→不不满）
- [薪资/环境/政策等]
## 激励因素（不满意→满意）
- [成就/认可/成长等]
## 管理建议
- 保健因素：[确保不引起不满]
- 激励因素：[如何创造满意]
很多管理者只关注保健因素而忽略了激励因素。