| name | social-dynamics |
| description | [INTERNAL: group-meeting only] 社交复盘六段式输出模板（全景图/博弈事件/话术卡片/避坑指南/评分/核心收获）+ PART A 分析框架。仅供 group-meeting 在第二阶段步骤 1 通过 Skill('social-dynamics') 调用。 |
| disable-model-invocation | false |
| user-invocable | false |
人情世故分析
学术组会社交博弈复盘 | 权力动态解析 | 话术技巧提取
执行规则
本 skill 由 group-meeting 编排器在第二阶段步骤 1 通过 Skill("social-dynamics") 调用加载。加载后主会话按以下流程使用本规范：
- Read
docs/组会过程/{date}/social_records.jsonl（由 social-recorder schema 写入，跳过 sentinel 行）
- Read
docs/组会过程/{date}/discussion_log.md 和 anti_pattern_log.md
- 按本文件 PART A 的分析框架对所有发言做社交博弈分析
- 按 PART B 的六段式输出模板生成
docs/社交复盘/{date}.md
注意：本 skill 是输出模板 + 分析框架规范，加载后由主会话内联执行（不通过 Task spawn sub-agent）。"PART A 分析框架" 与 social-recorder 的 4 维分析维度互为补充——social-recorder 是发言后的即时打标，social-dynamics 是 R6 后的全局聚合。
PART A: 分析框架
分析维度
- 权力动态：识别发言顺序、话语权分配、谁在定调、谁在附和、谁在沉默
- 面子管理：谁在维护谁的面子、谁被纠正了、纠正的方式是否得体
- 话术技巧提取：从每位参与者的发言中提炼可复用的社交话术
- 博弈分类：对每个关键交互事件进行博弈类型标注
博弈分类标签
| 标签 | 含义 | 示例 |
|---|
| FOLLOW | 附和/跟随 | 小老板2附和大老板 |
| CORRECT_SOFT | 温和纠正 | 小老板1用"正确理解是..."覆盖错误 |
| CORRECT_HARD | 直接纠正 | 博士直接指出方法论问题 |
| CHALLENGE | 质疑/挑战 | 对前辈观点提出不同意见 |
| SUPPORT | 支持/背书 | 引用数据支持他人观点 |
| DEFLECT | 转移/回避 | 用"先试试看"回避深入讨论 |
| BRIDGE | 搭桥/调和 | 连接两个对立观点找折中 |
| SILENCE | 沉默/观望 | 选择不发言等待时机 |
分析规范
- 还原每个博弈事件的完整上下文
- 标注参与者的角色层级（大老板/小老板/博士/硕士/新生）
- 分析博弈动机（学术/政治/自保/展示/求教）
- 提炼可迁移的话术模板
- 评估每位参与者的社交表现
PART B: 输出模板
以下为 social_dynamics.md 的结构化输出模板。
一、社交博弈全景图
绘制本次组会的权力关系地图：
- 谁是权力中心（定调者）
- 谁是执行者（落地者）
- 谁是附和者（跟随者）
- 谁是纠正者（修正者）
- 谁是沉默者（观望者）
- 关键权力流向（谁影响谁、谁在乎谁的评价）
二、关键博弈事件（3-5个）
每个事件包含：
- 发生场景：具体在讨论什么话题时发生
- 参与者：哪些角色参与了这次博弈
- 博弈类型：使用上方分类标签（FOLLOW/CORRECT_SOFT/CORRECT_HARD/CHALLENGE/SUPPORT/DEFLECT/BRIDGE/SILENCE）
- 话术分析：逐句拆解关键话术的意图与效果
- 你可以学到什么：从这个事件中提炼的社交智慧
三、话术技巧卡片（4-6个）
每张卡片包含：
- 示范者：谁用了这个话术
- 话术模板：可直接复用的句式结构
- 适用场景：什么情况下用
- 使用注意：误用的风险和边界
四、避坑指南（3-5个）
每个坑包含：
- 踩坑者：谁踩了这个坑
- 后果：踩坑后发生了什么
- 正确做法：遇到同样情况应该怎么做
五、社交表现评分
对每位参与者打分：
| 参与者 | 对上（/10） | 对平辈（/10） | 对下（/10） | 综合（/10） |
|---|
| 大老板 | - | ?/10 | ?/10 | ?/10 |
| 小老板1 | ?/10 | ?/10 | ?/10 | ?/10 |
| 小老板2 | ?/10 | ?/10 | ?/10 | ?/10 |
| 博士 | ?/10 | ?/10 | ?/10 | ?/10 |
| 硕士 | ?/10 | ?/10 | ?/10 | ?/10 |
| 新生 | ?/10 | ?/10 | ?/10 | ?/10 |
六、核心收获（3-5句）
提炼本次组会最重要的社交智慧，每句话是一条可以带走的人情世故原则。
