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이 저장소의 skills

hoavdc/CodexKit - 2페이지

SkillsMP는 hoavdc/CodexKit에서 90개의 skill을 수집했습니다. skill을 열어 소스와 세부 정보를 확인하세요.

hoavdc/CodexKit

수집된 skill 90개 중 40개를 표시합니다.

직업 분류
기술 작가
설명

Update README, migration notes, changelogs, and operator-facing docs so shipped changes remain understandable after release.

원문 언어: 영어

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직업 분류
컴퓨터 시스템 분석가
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Turn ambiguous requests into an executable implementation plan with assumptions, sequence, acceptance checks, and rollback thinking.

원문 언어: 영어

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직업 분류
최고 경영자
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Write one-page executive briefs and decision memos that turn messy inputs into a concise recommendation, options, risks, decision ask, and next steps. Use when leaders need a fast read before approving budget, policy, vendor, headcount, or strategy changes.…

원문 언어: 영어

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직업 분류
회계사 및 감사원
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Organize month-end or quarter-end close blockers, reconciliations, owners, and evidence gaps into a routine control pack. Use when the work is finance close coordination and issue tracking. Do not use for accounting judgment, policy interpretation, or final…

원문 언어: 영어

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직업 분류
재무 및 투자 분석가
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Analyze budget-versus-actual or forecast-versus-actual performance and turn finance data into a management-ready narrative using variance logic, drivers, cash impact, and forward actions. Use when finance, FP&A, or business leaders need commentary, management…

원문 언어: 영어

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직업 분류
재무 및 투자 분석가
설명

Read and interpret financial statements — Income Statement, Balance Sheet, and Cash Flow Statement. Calculate key ratios, identify trends, and produce an analysis narrative. Use when reviewing company performance, preparing for investor meetings, or…

원문 언어: 영어

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직업 분류
비서 및 행정 보조원(법률, 의료 및 임원 제외)
설명

Draft concise follow-up messages, nudges, reminders, and recap emails from open decisions, stale requests, or recent meetings. Use when the work is repetitive business writing with known context. Do not use for sensitive legal language, high-stakes…

원문 언어: 영어

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직업 분류
회계사 및 감사원
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Build and maintain a rolling financial forecast using a 12–18 month horizon. Lock actuals, reforecast remaining periods, extend the planning window, and generate a waterfall bridge showing prior-to-new variance. Use monthly or quarterly when the organization…

원문 언어: 영어

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직업 분류
재무 및 투자 분석가
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Build structured 3-scenario financial models (Base / Bull / Bear) for business planning or investment decisions. Sensitize revenue and cost drivers across scenarios, produce P&L summaries, cash flow bridges, and executive narratives. Aligns with FP&A 2.0 and…

원문 언어: 영어

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직업 분류
시장조사 분석가·마케팅 전문가
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Build a Go-to-Market (GTM) plan for new product launches, market entries, or feature rollouts. Covers market sizing (TAM/SAM/SOM), positioning, messaging, channel strategy, pricing approach, and launch timeline. Use when preparing to bring something new to…

원문 언어: 영어

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직업 분류
소프트웨어 품질 보증 분석가·테스터
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Review changes with a risk-first mindset that prioritizes bugs, regressions, missing tests, and operational gaps.

원문 언어: 영어

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직업 분류
비서 및 행정 보조원(법률, 의료 및 임원 제외)
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Package interview loops, schedules, feedback follow-ups, and candidate next steps for recruiting operations. Use when the work is routine hiring coordination and recap packaging. Do not use for final hiring decisions, compensation judgment, or sensitive…

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직업 분류
사무·행정 지원 종사자 일선 감독자
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Triage email, Slack, ticket, or shared request backlogs into priority buckets, owners, and next actions. Use when the work is repetitive queue handling, intake cleanup, or response sorting. Do not use for strategic decisions, policy interpretation, or…

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직업 분류
컴퓨터·정보 시스템 관리자
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Write blameless incident postmortems following Google SRE methodology. Covers timeline reconstruction, root cause analysis (5 Whys), impact assessment, and action items with owners. Use after production incidents, outages, or significant bugs to prevent…

원문 언어: 영어

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직업 분류
인사 전문가
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Build structured behavioral interview guides using the STAR method. Map job competencies to interview questions, provide scoring rubrics (1–5), and include follow-up probes and red/green flag indicators. Use when preparing for hiring interviews or…

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직업 분류
인사 전문가
설명

Write structured job descriptions with clear requirements, responsibilities, and employer value proposition. Follows SHRM BASK competency framework. Adapts tone to employer brand and industry context. Use when creating new positions or updating existing JDs.…

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직업 분류
컴퓨터·정보 시스템 관리자
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Analyze Kanban flow metrics to identify bottlenecks and improve team throughput. Covers Cycle Time, Throughput, WIP, and Flow Efficiency using Little's Law and Theory of Constraints. Use when a team wants to optimize delivery flow or improve predictability.…

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직업 분류
법률 보조사
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Conduct structured legal due diligence for M&A, joint ventures, or investment transactions. Cover all 9 workstreams — Corporate, Contracts, IP, Litigation, Regulatory, Employment, Tax, Environmental, and Data Privacy. Produce a risk matrix with deal-breaker…

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직업 분류
법률 보조사사법 보조 사무원
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Write structured legal memoranda following the Issue-Rule-Analysis-Conclusion (IRAC) framework. Suitable for internal legal opinions, advisory memos, and compliance assessments. Use when legal analysis needs to be documented for decision-makers. Do not use as…

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직업 분류
컴퓨터 시스템 분석가
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Evaluate and phase MCP adoption with a bias toward the smallest set of integrations that materially improve engineering work.

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직업 분류
비서 및 행정 보조원(법률, 의료 및 임원 제외)
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Turn meeting notes, transcripts, or rough bullets into decisions, action items, owners, due dates, and follow-up queues. Use when the work is repetitive meeting cleanup or recap writing. Do not use for negotiation strategy, legal advice, or executive decision…

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직업 분류
총괄·운영 관리자
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Write and cascade OKRs (Objectives and Key Results) for company, department, team, or project level. Ensure objectives are inspiring and key results are measurable outcomes. Includes weekly check-in template. Use at the start of each quarter or when aligning…

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직업 분류
인사 전문가
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Create structured employee onboarding plans using the 30-60-90 day framework aligned with SHRM best practices. Cover pre-boarding, Day 1, Week 1, and monthly milestones with task owners, success criteria, and buddy assignments. Use when hiring new employees…

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직업 분류
프로젝트 관리 전문가
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Format recurring KPI snapshots, exception flags, and owner follow-ups for weekly operations reviews. Use when the work is routine packaging of operational metrics and exceptions. Do not use for root cause analysis, process redesign, or full performance…

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직업 분류
총괄·운영 관리자
설명

Calculate and interpret Earned Value Management (EVM) metrics per PMBOK 8 Measurement Performance Domain. Compute SPI, CPI, EAC, ETC, TCPI, and generate variance narratives with corrective action recommendations. Use during project execution to assess…

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직업 분류
행정 서비스 관리자
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Build and maintain a Stakeholder Register per PMBOK 8 Stakeholder Performance Domain. Identify stakeholders, analyze using Power/Interest grid, plan engagement strategies, and define communication cadence. Use at project initiation and whenever stakeholder…

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직업 분류
법률 보조사
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Author structured policy documents and Standard Operating Procedures (SOPs) following ISO document control standards. Covers purpose, scope, roles, policy statements, procedures, compliance monitoring, and review schedules. Use when creating corporate…

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직업 분류
프로젝트 관리 전문가
설명

Build multi-project RAID and RAG views for portfolios, programs, or cross-functional workstreams. Use when PMOs, program managers, or leaders need a real status picture across milestones, dependencies, owners, and escalations. Do not use for a single standup…

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직업 분류
편집자
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Structure presentations, pitch decks, and internal slide decks from rough ideas into clear outlines with slide-by-slide content guidance, key messages, and data callouts. Use when the work is organizing thoughts into a presentation structure. Do not use for…

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직업 분류
경영 분석가
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Map existing business processes using BPMN 2.0 notation or simplified swimlane diagrams. Identify waste, handoffs, decision points, and improvement opportunities using Lean principles (8 Wastes). Use when documenting workflows for SOP creation, automation…

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직업 분류
구매 담당자(도소매·농산물 제외)
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Write structured Requests for Proposal (RFP) or Requests for Quotation (RFQ) aligned with ISO 20400 sustainable procurement principles. Cover scope, technical requirements, evaluation methodology, and commercial terms. Use when sourcing vendors, services, or…

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직업 분류
프로젝트 관리 전문가총괄·운영 관리자+1
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Stand up or reset project governance for new, complex, or troubled initiatives using PMBOK 8 value delivery, OKR alignment, and Scrum or SAFe cadence choices where relevant. Use when a project needs a charter, decision rights, stakeholder map, RAID logic,…

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직업 분류
소프트웨어 개발자
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Rapidly map a new codebase, identify the runtime model, risk zones, and first high-value next steps.

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직업 분류
프로젝트 관리 전문가
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Build and maintain a project Risk Register per PMBOK 8 Risk Performance Domain. Identify risks, assess probability and impact, define response strategies, and track residual risk. Use throughout the project lifecycle — not just at planning. Do not use for…

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직업 분류
프로젝트 관리 전문가
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Conduct structured root cause analysis using Ishikawa (Fishbone), 5 Whys, and Pareto methods. Suitable for production incidents, quality defects, customer complaints, and recurring operational problems. Use when problems recur or when initial fixes do not…

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직업 분류
컴퓨터·정보 시스템 관리자
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Facilitate SAFe 6.0 PI Planning events. Structure the 2-day cadence, generate PI Objectives with Business Value scores, build the Program Board for dependency visualization, and run the Confidence Vote. Use before every Program Increment when the organization…

원문 언어: 영어

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직업 분류
프로젝트 관리 전문가
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Facilitate monthly S&OP or integrated business planning cycles by aligning demand, supply, inventory, capacity, and executive decisions with a standard meeting rhythm and decision log. Use when operations teams need a demand review, supply review, pre-S&OP…

원문 언어: 영어

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직업 분류
총괄·운영 관리자
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Facilitate and document Sprint Retrospectives per Scrum Guide 2020. Choose format by team maturity, structure the session, capture action items, and track improvement across sprints. Use after every sprint. Do not use for individual performance reviews, blame…

원문 언어: 영어

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직업 분류
소프트웨어 개발자
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Reference implementation of a v2 CodexKit skill. Copy this folder as a starting point for new skills. Demonstrates all 10 required sections, 4C verification, and the tier-2 folder structure.

원문 언어: 영어

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직업 분류
컴퓨터·정보 시스템 관리자
설명

Facilitate sprint planning by organizing backlog items, estimating effort, balancing capacity, identifying dependencies, and producing a sprint commitment summary. Use when teams need structured sprint planning output. Do not use for strategic roadmap…

원문 언어: 영어

업데이트
수집된 skill 90개 중 40개를 표시합니다.