소스 정보
- 저장소
- vivy-yi/Greater-China-Legal
- 최근 소스 활동
- 2026년 6월 24일 05:11
- 감지된 SKILL.md 언어
- 중국어
- 스타
- 29
- 포크
- 6
설치 방법
기본적으로 소스를 먼저 확인하는 Prompt가 선택됩니다. 직접 명령으로 전환하거나 로컬 사본을 다운로드할 수도 있습니다.
소스 파일 검토
설치 여부를 결정하기 전에 SKILL.md와 SkillsMP에 표시된 보조 파일을 읽어 보세요.
메뉴
기본적으로 소스를 먼저 확인하는 Prompt가 선택됩니다. 직접 명령으로 전환하거나 로컬 사본을 다운로드할 수도 있습니다.
설치 여부를 결정하기 전에 SKILL.md와 SkillsMP에 표시된 보조 파일을 읽어 보세요.
Codex 또는 Claude로 설치 이 Prompt를 복사해 Codex, Claude 또는 다른 어시스턴트에 붙여 넣으면 Skill 페이지를 검토하고 설치를 진행할 수 있습니다.
직접 명령은 검토 Prompt를 거치지 않습니다. 실행하기 전에 소스를 확인하세요.
npx skills add https://github.com/vivy-yi/Greater-China-Legal --skill investigation-memo명령은 한 줄로 유지됩니다. 복사하기 전에 가로로 스크롤해 전체 내용을 확인하세요.
로컬 사본을 원하시나요? SkillsMP에서 현재 제공할 수 있는 파일을 다운로드하세요.
刑事判决书生成——接收案件事实描述,调用8个原子能力,生成格式规范、论证严密的完整刑事判决书。 适用情形:用户要求"起草判决书"/"生成裁判文书"/"根据案卷写文书"。 核心流程:事实提取→概念理解→争议识别→法条检索→案例检索→演绎推理→格式适用→术语规范。 注意:本skill是刑事一审判决书专用模板,GCL不涉及实际司法文书输出,此skill仅作框架参考。
法律文书格式适用——起草格式规范的民事/刑事判决书,或识别文书类型并套用对应格式。 适用情形:起草判决书/生成裁判文书/写民事判决书/写刑事判决书。 核心:识别民事vs刑事→按七段式顺序起草→在需要处调用对应原子技能。 这是GCL各场景的文书输出层,与judgment-document-generation互补(后者专注刑事+8步流程,前者覆盖民刑+分段落格式规范)。
法律文书摘要——对判决书、裁定书、调解书、仲裁裁决书、行政处罚决定书进行结构化摘要。 适用情形:用户要求做摘要/提炼要点/生成裁判要旨/提取案件信息。 核心:六要素框架(案件信息+事实背景+争议焦点+法律依据+结论结果+说理过程),忠实原文,区分文书类型。 禁用:不得添加原文未载明的事实/观点/结论,不得出现主观评价性措辞。
SOC 직업 분류 기준
SKILL.md 표시 중
| name | investigation-memo |
| description | 从调查日志起草或更新保密调查报告。适用情形:调查已有足够信息起草第一份报告, 或新数据添加后需要更新现有草稿。 |
| argument-hint | [事项名称] |
| legal_frame | cn-mainland |
| last_reviewed | 2026-06 |
| version | 1.0.0 |
| user_invocable | true |
| legal_sources | [{"type":"statute","name":"Labor Contract Law of the PRC","article":"Article 39 (Employer's right to dissolve)","effective_date":"2012-07-01T00:00:00.000Z","jurisdiction":"cn-mainland"}] |
| risk_level | medium |
| escalation_triggers | ["调查报告涉及高管(须上报董事会/监事会)","发现刑事犯罪线索(须评估是否向公安机关报案)"] |
| trigger_phrases | ["调查备忘录","法律意见"] |
本 skill 引用场景级配置 ../../CLAUDE.md。
来源标注规范([YD]/[WKL]/[BD]/[GOV]/[model])参见场景级 references/ 目录。
从调查日志起草或更新保密调查报告。
internal-investigation 参考 Skill,执行 Mode 4(起草/更新报告)管辖法域默认为中国大陆。 如涉及香港/澳门/台湾/新加坡:
/employment-legal:investigation-memo --frame hk
在中国大陆法律环境下:
报告草稿未经法律顾问复核不得对外披露。
【Greater China Legal — 劳动法实务工作成果】
⚠️ 复核提示:
- 本调查报告为内部工作文件,未经法律顾问复核不得对外披露
- 来源标注:[YD] = 法律数据库 / [WKL]=无合力 或 [BD]=北达 (请核实) / [model] = 模型知识(请核实)
---
# [事项名称] — 内部调查报告
## 案件概览
- 事项:[事项名称]
- 立案日期:[ISO日期]
- 调查类型:[类型]
- 被调查对象:[姓名/职位]
- 举报人:[姓名/职位或匿名]
- 涉嫌违规时段:[日期范围]
- 主导律师:[姓名]
- 调查状态:[open / closed / pending-follow-up]
## 指控摘要
[用通俗语言总结举报内容]
## 调查范围
- 访谈:[N]次
- 已审查文档:[N]份
- 来源覆盖情况:[简述]
## 证据发现
### 有利证据
[按条目ID引用,附证据摘要]
### 不利证据
[按条目ID引用,附证据摘要]
### 矛盾之处
[不同来源间的矛盾,附日志条目ID]
## 证据缺口
[尚未获得的信息及重要性]
## 法律分析
[涉嫌违规的法律分析 — 引用相关法律条款]
## 结论与建议
[调查结论及建议采取的行动]
## 附录
- 日志条目清单
- 文档清单
- 来源清单完成情况
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**⚠️ 复核提示:**
- 本调查报告为内部工作文件,仅供法律顾问和公司管理层阅读
- 未经法律顾问复核不得作为证据使用或对外披露
- 中国大陆法律环境下,内部调查报告的保密性有限,请评估披露风险
internal-investigation 参考 Skill 中的详细报告结构、可信度评估框架、更新规则。