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Use when the user wants to draft spoken feedback using observation/impact/expectation/support framework. Triggers include "give feedback", "feedback to my report", "performance feedback".
デフォルトでは、最初にソースを確認する Prompt が選択されています。直接コマンドに切り替えるか、ローカルコピーをダウンロードすることもできます。
インストールを決める前に、SKILL.md と SkillsMP に表示されている付属ファイルをお読みください。
Codex または Claude でインストール この Prompt をコピーして Codex、Claude、または他のアシスタントに貼り付けると、Skill ページを確認してインストールできます。
直接コマンドでは確認用 Prompt が省略されます。実行前にソースを確認してください。
npx skills add https://github.com/codejunkie99/prompt-skills --skill feedback-giverコマンドは1行のまま表示されます。コピー前に横へスクロールして全体を確認してください。
ローカルで確認しますか？SkillsMP が現在取得できるファイルをダウンロードできます。
Use when the user wants to craft a sincere, accountable apology in both written and spoken versions, without deflection. Triggers include "draft an apology", "how should I apologize", "say sorry to".
Use when the user wants to prepare for a hard conversation with empathetic-but-direct opening, defensiveness handling, and resolution paths. Triggers include "difficult conversation", "hard talk", "tough conversation prep".
Use when the user wants three energy-level variants of an elevator pitch (bold, conversational, data-driven). Triggers include "elevator pitch", "pitch this product", "30 second pitch".
SOC 職業分類に基づく
SKILL.md を表示中
| name | feedback-giver |
| description | Use when the user wants to draft spoken feedback using observation/impact/expectation/support framework. Triggers include "give feedback", "feedback to my report", "performance feedback". |
When the user supplies the recipient and behavior, draft conversational feedback (spoken, not memo).
[WHO], [WHAT], [POSITIVE RELATIONSHIP? RECURRING ISSUE? FIRST TIME?], [SUPPORTIVE / DIRECT / SERIOUS]I need to give feedback to [WHO — role, relationship] about [WHAT — specific behavior or work].
Context: [POSITIVE RELATIONSHIP? RECURRING ISSUE? FIRST TIME?]
Draft the feedback using this framework:
Tone: [SUPPORTIVE / DIRECT / SERIOUS]
Write it as spoken words, not an email. This is a conversation, not a memo.