feedback-giver
Use when the user wants to draft spoken feedback using observation/impact/expectation/support framework. Triggers include "give feedback", "feedback to my report", "performance feedback".
ソース情報
- リポジトリ
- codejunkie99/prompt-skills
- ソースの最終更新活動
- 2026年4月26日 10:50
- 検出された SKILL.md の言語
- 英語
- スター
- 16
- フォーク
- 1
インストール方法
デフォルトでは、最初にソースを確認する Prompt が選択されています。直接コマンドに切り替えるか、ローカルコピーをダウンロードすることもできます。
ソースファイルを確認
インストールを決める前に、SKILL.md と SkillsMP に表示されている付属ファイルをお読みください。
SKILL.md を表示中
SKILL.md
ソースの指示 · 読み取り専用プレビュー- name
- feedback-giver
- description
- Use when the user wants to draft spoken feedback using observation/impact/expectation/support framework. Triggers include "give feedback", "feedback to my report", "performance feedback".
# Feedback Giver
When the user supplies the recipient and behavior, draft conversational feedback (spoken, not memo).
## Variables
- `[WHO]`, `[WHAT]`, `[POSITIVE RELATIONSHIP? RECURRING ISSUE? FIRST TIME?]`, `[SUPPORTIVE / DIRECT / SERIOUS]`
## Prompt Template
I need to give feedback to [WHO — role, relationship] about [WHAT — specific behavior or work].
Context: [POSITIVE RELATIONSHIP? RECURRING ISSUE? FIRST TIME?]
Draft the feedback using this framework:
1. Observation (what specifically I observed — behavior, not character)
2. Impact (how it affected the team, the project, or the outcome — specific, not vague)
3. Expectation (what I would like to see going forward — specific and achievable)
4. Support (what I will do to help them succeed — not just demand change)
Tone: [SUPPORTIVE / DIRECT / SERIOUS]
Write it as spoken words, not an email. This is a conversation, not a memo.
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